Procedimentos de fiscalização para inclusão de pessoas com deficiência e beneficiários da Previdência Social reabilitados no mercado de trabalho são atualizados.
A lei de cotas é realmente inclusiva para as pessoas com deficiência?
O mercado de trabalho brasileiro está em pleno vapor e contratando mais do que nunca, acredito que o índice de desemprego está em um dos patamares mais plausíveis de todos os tempos. Mas e o mesmo mercado para os deficientes, como está?
Empresa mostra que é possível superar cota de pessoas com deficiência
Uma empresa que deseja cumprir a legislação e investir em inclusão social consegue cumprir as suas metas e percebe que o valor agregado é maior que o investimento inicial. Além disso, gera força motriz para que seus funcionários possam conviver e entender melhor que as pessoas com deficiência somente precisam de oportunidades no mercado de trabalho
As vagas de empregos para deficientes crescem no país
Eu tenho lido que as vagas para deficientes não são cumpridos, ou que não existem em muitas empresas que deveriam cumprir as cotas relacionadas a deficiência ou que o mercado excluí os deficientes. Na prática tenho percebido que muitas empresas tem buscados pessoas para trabalhar em seus quadros funcionais, porém a minha percepção é que estas vagas são para profissionais com baixa instrução.
Quem pode concorrer as cotas de deficientes nos concursos públicos?
A legislação brasileira diz que todos os concursos públicos devem ter de 5% a 20% de vagas reservadas para pessoas com deficiência, porém se inscrever e cumprir as exigências pode ser um problema. Tudo isso devido a quantidade de leis que disciplinam as cotas em concursos públicos.
Lei de cotas atinge 20 anos e somente 25% da vagas são preenchidas
A Lei de Cotas (8213/1991), que regula a contratação de pessoas com deficiência em empresas com 100 ou mais funcionários, completou 20 anos. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estima que, nesse período, quase 3 milhões de pessoas com deficiência tenham conquistado o mercado formal de trabalho. No entanto, dados do ministério apontam que apenas
A questão chave na empregabilidade do deficiente
Nunca, em nenhum outro momento, se falou tanto em inclusão das pessoas com necessidades especiais: a abordagem na novela, as campanhas do poder público, os discursos do empresariado, as leis de cotas. Mesmo com toda essa mobilização, muitos deficientes ainda enfrentam dificuldades para encontrarem uma colocação no mercado.